Basic HTML Version
79
MTE’nin Stratejilerini Etkileyen - Yön Veren Kurumlar ve Kuruluşlar
8.1.İMEİGEP İzleme ve Değerlendirme Kurulu Üyeleri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı (Başkan)
Millî Eğitim Bakanlığından İlgili Genel Müdürler/Birim Amirleri
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından İlgili Genel Müdürler
Kalkınma Bakanlığı İlgili Genel Müdürler
Yüksek Öğretim Kurulu Başkan Vekili
Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı
Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcısı
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü
Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanı
Anadolu Ajansı Genel Müdürü
Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdür Yardımcısı
TOBB Genel Sekreteri
TESK Genel Sekreteri
TÜRK-İŞ Genel Sekreteri
DİSK Genel Sekreteri
HAK-İŞ Genel Sekreteri
TİSK Genel Sekreteri
TÜSİAD Genel Sekreteri
MÜSİAD Genel Sekreteri
TUSKON Başkanı
TÜRKONFED Başkanı
ASKON Başkanı
9. İMEİGEP’DEKİ GÖREVLER
Aşağıda İMEİGEP’de yer alan sorumlu kurumlar, öncelik alanları, tedbirler ve açıklamalar
madde numaraları ile sunulmuştur.
1.1. UYS’ nin tanıtım, bilgilendirilmesi ve farkındalığının oluşturulması
1.2. AYÇ’ ye paralel olarak UYS içerisinde oluşturulacak UYÇ ’nin sekiz referans seviyesinin
seviye tanımlayıcılarının belirlenmesi, sekiz anahtar yetkinliğin ulusal ve sektörel yetkin-
likler olarak hazırlanacak UYÇ raporunda açıklanması (MYK koordinasyonunda MEB,
YÖK ve sosyal ortaklar, ulusal düzeyde 8 referans seviyenin her biri için “bilgi, beceri ve
yetkinliklerin” seviye tanımlayıcısı için tek bir tablo hazırlayacaktır.)
2.1. İş gücü piyasası ihtiyaç ve beceri analizlerine dayanılarak ulusal meslek standartları ve
ulusal yeterlilikler hazırlanacaktır (İş gücü piyasası ihtiyaç ve beceri analizlerine dayanan
ve sektörün tanımladığı yeterlilikleri esas alan UMS çıkarılacaktır.).