Basic HTML Version
75
MTE’nin Stratejilerini Etkileyen - Yön Veren Kurumlar ve Kuruluşlar
Ayrıca, MEB, BSTB ve TESK arasında esnaf ve sanatkârlara yönelik yaygın mesleki eğitim
faaliyetleri düzenlenmesine ilişkin iş birliği yapmayı öngören üç yıllık süreyi kapsayan bir pro-
tokol 2009 yılında imzalanmıştır. Her yıl Mayıs ayında protokole ilişkin gelişmelerin değer-
lendirilmesi kararlaştırılmıştır.
6.5.Türkiye Sanayi Stratejisi Belgesi
BSTB ve GTB tarafından 2010-2013 yıllarını kapsayacak şekilde hazırlanan Türkiye Sanayi
Stratejisi Belgesinde yer alan mesleki eğitimle ilgili hususlar aşağıda belirtilmiştir.
1) Mesleki ve teknik ortaöğretimde kurulan modüler sistem geliştirilecek ve yükseköğre-
timdeki mesleki ve teknik eğitim programları da bu yapıyla uyumlu hâle getirilecektir.
2) Mesleki eğitimde il, bölgesel ve ulusal düzeyde iş gücü ihtiyaç analizi çalışmalarının yapı-
labilmesi için İŞKUR ve TÜİK ile iş birliği hâlinde iş gücü bilgi sisteminin kurulması ve il
istihdam ve mesleki eğitim kurullarınca mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları ve
bünyesinde açılması istenen alan/dallara ilişkin teklif yapılırken iş piyasası ve iş gücü ihtiyaç
analizleri göz önünde bulundurulacaktır.
3) Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarının bina, tesis, uygulama birimi, atölye ve labo-
ratuvarlarının özel sektörle eğitim-üretim faaliyetlerinde iş birliği içerisinde işletilmesine
işlerlik kazandırılacaktır. Döner sermayesi olmayan okullarda Okul Aile Birliğiyle mevzua-
tına uygun sözleşme imzalanmak suretiyle iş birliği yapılması sağlanacaktır.
4) İşletmelerde mesleki eğitimin niteliğinin artırılması, öğretim programlarında öngörülen
uygulamaların en az % 80 ‘inin yapılmasına uygun işletmelere öğrenci gönderilmesi, işlet-
melerce öğrencilerin programlarda öngörülen amaca uygun çalıştırılması, yapılan bu ça-
lışmalarda denetim etkinliğinin artırılması ve en az 10 öğrenciye mesleki eğitim vermekle
yükümlü işletmelerin eğitim birimi kurmalarına işlerlik kazandırılması ve teşvik edilmesi
için gerekli mevzuat düzenlemesi yapılacaktır.
6.7. Türkiye İnsan Kaynakları Gelişimi Stratejisi Taslak Raporu
İŞKUR koordinatörlüğünde 2006 yılında hazırlanan Türkiye İnsan Kaynakları Gelişimi Stra-
tejisi Taslak Raporunda, İnsan Kaynakları Gelişimi Politikasının temel bileşenleri belirlenmiş,
her bir bileşen için Çalışma Grubu oluşturularak taslak hazırlanmıştır. Bu raporda konular
aşağıdaki başlıklar altında detaylı olarak değerlendirilmiştir.
1) Sosyal içerme: dezavantajlı grupların sosyal yaşama katılımı
2) Yaşam boyu öğrenim
3) Kırsal kalkınma
4) Aktif ve önleyici işgücü piyasası tedbirleri
5) Eğitim sisteminin güçlendirilmesi
6) İşletmelerin ve işgücü piyasasının uyum ve esnekliği